Work-Life-Balance

Wie eine Vier-Tage-Woche gut funktioniert

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Mehr Lebensqualität im Arbeitsleben: Eine Vier-Tage-Woche kann in vielen Fällen eine Lösung sein. Doch eine Verkürzung der Arbeitswochen hat Tücken: Überlastung durch Mehrarbeit an den übrigen Tagen oder auch Umsatzeinbußen durch mangelnde Ansprechbarkeit am fünften Tag. Doch es gibt Beispiele wie die Einführung einer Vier-Tage-Woche gelingen kann, so dass sie sowohl für die Beschäftigten als auch den Arbeitgeber ein Gewinn ist.

Die Vier-Tage-Woche: Gut oder schlecht?

So einfach lässt sich das nicht beantworten. Von den möglichen Vor – und Nachteilen hier eine Auswahl:

Vor-und Nachteile der Vier-Tage-Woche
PROCONTRA
Höhere Motivation durch Zehn-Stunden-TageÜberlastung der Mitarbeiter
Bessere Mitarbeiter-GewinnungProbleme bei der Kinderbetreuung an den langen Arbeitstage
Bessere Work-Life-BalanceArbeitsverdichtung
Weniger StressSeelischer Druck
Weniger SchlafproblemeAuftragsspitzen sind schwerer abzufangen
Mehr Zeit für Familie und FreundeWeniger Lohn
Mehr Zeit für HobbiesWeniger Urlaubstage
Gleichstellung von Mann und Frau bei der Kinderbetreuung leichter
Geringer Energie-und Reinigungskosten in der Firma

Mehr Infos zur Vier-Tage-Woche gibt es hier:

Was sagen die Gewerkschaften zum neuen Modell?

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Autor/in
SWR Fernsehen