Flexible Modelle je nach Bedürfnis. Die Mitarbeiter hier arbeiten zwischen 30 und 100 Prozent. Zusätzlich dazu bietet das „Atelier 522“ einen Wellness-Pass, ein Jobrad und Kinderbetreuung, um so die ”fähigsten Köpfe zu gewinnen“, wie der Chef Philipp Beck sagt. Gewinnen heutzutage die Arbeitgeber, die Mitarbeitern am meisten bieten und dafür am wenigsten einfordern?