Firmen im Südwesten haben in diesem Jahr besonders großen Bedarf an Ferienjobberinnen und -jobbern. Das liege zum einen am allgemeinen Fachkräftemangel, sagte ein Sprecher des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall. Zum anderen fallen in diesem Jahr sämtliche Coronamaßnahmen wie etwa die Maskenpflicht weg, was die Beschäftigung von Schülern und Studierenden wieder einfacher gestalte.
Arbeitsmarkt Fachkräfte verzweifelt gesucht – Was gegen die Personalnot hilft
Der Fachkräftemangel ist bereits groß. Was dagegen helfen könnte: 4-Tage-Woche, Azubis aus dem Ausland, länger arbeiten, mehr Wertschätzung für Handwerk und Sozialberufe.
Ferienjobs werden vor allem in der Produktion angeboten
So sucht etwa die Brauerei Bitburger in Rheinland-Pfalz Oberstufenschüler, Abiturienten und Studierende, die Flaschen sortieren oder in der hauseigenen Gärtnerei arbeiten. Auch der Hochdruckreiniger-Hersteller Kärcher in Baden-Württemberg, mit Sitz in Winnenden, stellt junge Aushilfen für die Sommermonate ein. Sie sollten laut dem Unternehmen mindestens 16 Jahre alt sein, sich für drei Wochen verpflichten und werden hauptsächlich in der Produktion sowie in der Kantine des Betriebs eingesetzt.
Der Pharma-Konzern Boehringer Ingelheim beschäftigt Aushilfskräfte ab 18 Jahren an seinem Standort Biberach in Oberschwaben nicht nur in den Ferien, sondern über das ganze Jahr hinweg in den Bereichen Produktion und Logistik sowie im Labor. Auch der Sägenhersteller Stihl aus Waiblingen bietet in Baden-Württemberg 130 Ferien- und Aushilfsjobs an. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten auch hier mindestens 18 Jahre alt sein. Nach Angaben eines Sprechers von Stihl liegt das monatliche Grundgehalt bei 2.400 Euro plus Schichtzulagen.
Besonders Auto- und Lkw-Hersteller suchen Unterstützung
Der Nutzfahrzeug-Hersteller Daimler Truck sucht insgesamt 2.800 Ferienjobberinnen und -jobber, die ab sofort bis einschließlich September die Stammbelegschaft unterstützen sollen. Einsatzbereiche sind auch hier Produktion und Logistik. Der Großteil der jungen Menschen wird in Rheinland-Pfalz am Standort Wörth am Rhein eingesetzt.
Auch für die Mercedes-Benz Werke Gaggenau und Mannheim in Baden-Württemberg sowie in Hessen in Kassel werden Stellen ausgeschrieben. Am meisten Bedarf bestehe in den Monaten Mai bis September. Die Aushilfen müssen 18 Jahre alt sein und sollten sich für mindestens vier Wochen verpflichten.
Stuttgart/Gerlingen Wieder mehr Ferienjobs bei Bosch und Mercedes
Große Unternehmen in der Region, wie der Stuttgarter Autobauer Mercedes und der Gerlinger Zulieferer Bosch, stellen erstmals seit der Pandemie wieder verstärkt Ferienjobber ein.
Der Autozulieferer ZF Friedrichshafen am Bodensee sucht bereits ab sofort monatlich etwa 200 Aushilfskräfte ab 18 Jahren. Die Kundennachfrage nach Getrieben für Nutzfahrzeuge sei derzeit hoch, und so sei man auf zusätzliche Arbeitskräfte angewiesen, so ein Sprecher des Unternehmens.
In den Sommermonaten werden dann rund 400 Ferienjobs in den Bereichen Fertigung, Produktion, Montage oder Logistik angeboten, eventuell auch im Personalwesen oder in der Werkstofftechnik. Eine gewisse Begeisterung für Technik sei daher laut dem Unternehmen ideal.
Ferienjobber und Aushilfskräfte werden immer wichtiger
Die Bedeutung von Ferienjobbern nehme immer mehr zu, so ein Sprecher des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall. Da der Großteil der Unternehmen mittlerweile global aktiv sei, könne man sich kaum noch klassische Betriebsferien erlauben.
Nach Möglichkeit müsse das gesamte Jahr hindurch lückenlos produziert werden. So brauche es in Urlaubszeiten Ersatz für die Stammbelegschaft.
